——人力資源管理戰(zhàn)略是總經(jīng)理盧洪波先生的又一管理理念的體現(xiàn)。他認為在人、財、物、信息和時間等人類五大資源中，只有人力資源是軟的、活的、有感情的資源，因而是寶貴的資源，如以先進的戰(zhàn)略思想去管理，人力資源的潛能則可成倍發(fā)揮。企業(yè)只有選好人才、用好人才、育好人才，才能留住人才，才會具有不竭的生命力。因而，鼎盛公司建立了一整套激勵與約束相結合，外部引才與內部選才相結合，識才育才獎才相結合的人力資源管理制度，并通過開展“百名工程師加盟鼎盛”活動，吸引了大批專業(yè)人才會聚麾下，成為鼎盛事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的中堅力量。

　　——鼎盛公司總經(jīng)理：盧洪波 中國砂石協(xié)會副會長

　　——2005年研發(fā)成功并投入市場的“大金牙”錘頭，以其高硬度，高韌性應用于石灰石單段破碎獲巨大成功。